Operatora ziņas

Venēcijas iedzīvotāji izlīgumu panākuši reliģiskās diskriminācijas un atriebības tiesas prāvā

Viesnīca "Venetian Las Vegas" ir piekritusi samaksāt 850,000 XNUMX ASV dolāru un ieviest būtiskas politikas izmaiņas, izmantojot trīs gadus ilgu piekrišanas dekrētu, lai izbeigtu reliģiskās diskriminācijas un atriebības prasību, ko iesniegusi ASV Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisija (EEOC).

EEOC prasībā tika apgalvots, ka Venetian Resort ir pārkāpis federālo likumu, atsakoties ņemt vērā darbinieku grupas, kas ietvēra sūdzībā izklāstīto ticību daudzveidību, patiesi paustos reliģiskos uzskatus. Prasībā tālāk tika apgalvots, ka Venetian Resort ir atriebies darbiniekiem, kuri iebilda pret šiem reliģiskās diskriminācijas aktiem. Prasībā turpināts, ka dažos gadījumos atvieglojumu atteikums novedis pie disciplinārsodiem, paaugstināšanas iespēju liegšanas un atlaišanas vai konstruktīvas atlaišanas.

Šāda iespējamā rīcība pārkāpj 1964. gada Pilsoņu tiesību likuma VII sadaļu. Apsūdzības par diskrimināciju, kas bija par pamatu tiesas prāvai, tika iesniegtas EEOC pirms Venetian Resort Las Vegas pārdošanas 2022. gadā. Tiesas prāva, EEOC pret Venetian Las Vegas Gaming, LLC u.c., kas darbojas ar nosaukumu The Venetian Resort Las Vegas., Lietas Nr.: 2:25-cv-01148), EEOC iesniedza prasību ASV Nevadas apgabala apgabaltiesā pēc ilgstoša brīvprātīga pirmstiesas mediācijas procesa pēc tam, kad ar aģentūras samierināšanas procesa palīdzību nebija iespējams panākt risinājumu.

Papildus finansiālam atvieglojumam dekrēts, ar kuru lieta tiek izbeigta, paredz visu Venēcijas darbinieku, vadītāju un uzraugu apmācību par darbinieku tiesībām un darba devēju pienākumiem attiecībā uz reliģiskajām izmitināšanas iespējām saskaņā ar VII sadaļu. Dekrēts arī nosaka, ka Venēcijas uzņēmumam jāalgo trešās puses, neatkarīgs uzraudzītājs, kas palīdz pārskatīt un pārstrādāt reliģisko izmitināšanas politiku un sūdzību iesniegšanas procedūras, kā arī uzraudzīt Venēcijas uzņēmuma atbilstību prasībām 36 mēnešus, kopš tas ir saskaņā ar dekrētu.

EEOC priekšsēdētāja pienākumu izpildītāja Andrea Lukasa sacīja: “Likums aizsargā mūsu plurālistiskajā sabiedrībā strādājošo tiesības darba vietā īstenot savas dažādās ticības. Kā liecina šī lieta, saprātīga pielāgošana varētu izpausties, cita starpā, kā noteiktu brīvdienu piešķiršana sabatāriešiem vai budistiem un bārdu atļaušana pareizticīgajiem kristiešiem. Tas nozīmē arī to, ka netiek sodīts neviens, kurš iestājas par šīm tiesībām.”

“Mēs uzslavējam Venetian Resort par sadarbību šīs tiesas prāvas agrīnā atrisināšanā un piekrišanu īstenot proaktīvus pasākumus, lai nodrošinātu, ka reliģisko izmitināšanas pieprasījumu izskatīšana tiek veikta efektīvāk,” sacīja Anna Pārka, EEOC Losandželosas apgabala reģionālā prokurore, kuras jurisdikcijā ietilpst arī Lasvegasa. “Darba devējiem tiek atgādināts, cik svarīgi ir izprast savus pienākumus saskaņā ar VII sadaļu attiecībā uz darbinieku reliģisko pārliecību ievērošanu, jo īpaši pēc tam, kad ASV Augstākā tiesa precizēja reliģisko izmitināšanas piešķiršanas standartu.”